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用人理念

招聘职位

  • 新媒体运营编辑

    任职资格:

    1.师范,中文等相关专业本科及以上学历;

    2.三年以上的专业网站编辑,新媒体运营工作经历;

    3.熟练使用 Photoshop 、Dreamweaver;

    4.优秀的文字编辑功底,专业的网站专题策划和信息采编能力;

    5.文字能力强,善于数据分析,较强的创意和策划能力;

    6.具有相关的新媒体编辑、撰写经验;

    岗位职责:

    1. 负责网站相关栏目的信息搜集和编辑工作;

    2. 完成信息内容的策划和日常更新与维护;

    3. 负责网站文章的撰写,整理和优化等相关工作;

    4. 做好稿件采编、发布、投稿工作;

    5. 维护官方微信微博,通过微信、微博等网络平台开展网络文明传播活动;

    6. 具有较高的职业素养和团队合作精神;

    工作地点:合肥市庐江县政府

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  • SEO优化技术工程师

    岗位职责:

    1、负责公司SEO网站项目工作,包含站内:关键词投放的标题描述及撰写,关键词密度,页面结构,站外:权重导入,友情连接交换等SEO的常规优化及管理;

    2、对网站询盘信息分析和跟踪;

    3、沟通客户,针对中小企业客户独立提供完整的互联网营销方案。

    任职要求:

    1、全日制大专及以上学历,4年SEO展业优化的工作经验,专业不限,学习意识强;

    2、有多个成功优化的项目案例,对页面结构代码和关键词布局有深入的理解和经验;

    3、熟悉百度、360等国内搜索引擎的排名因素并充分理解站内站外优化技巧;

    4、热爱互联网行业,沟通能力强,乐于协调和沟通。

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  • 销售客服(五险+高提成+巢湖市)

    岗位职责:

    1、维护公司的老客户,进行客户服务,提高客户的服务满意度;

    2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 对客户的网站进行升级、续费等工作;

    3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;

    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

    加入我们的理由:

     1、优厚的薪酬体系:底薪2500+绩效+高额提成

      2、完善的福利待遇:五险+公积金+带薪年假+节日福利+生日会+员工活动等+奖金+旅游

     3、专业的培训体系:3天带薪入职培训+每周在职培训+储备干部培训等,助你快速成长 

    4、完善的晋升体制:客服代表-客服主管-客服经理-客服总监

    任职要求:

    1、年龄在18—30周岁,高中及以上学历(条件优秀可放宽要求);

     2、普通话标准、具备基本计算机操作能力;

     3、喜欢销售工作;

     4、具有团队合作精神;

     5、积极乐观,有不服输的精神;

     6、敢想敢干,勇于挑战高薪。

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  • 电商平台销售精英

    岗位职责:

    1.负责收集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

    2.通过电话与客户进行沟通了解客户需求,与客户进行面谈,寻找销售机会并完成销售业绩;

    3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;

    4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

    加入我们的理由;

    1.优厚的薪酬体系:底薪3000-4000+绩效+高额提成

    2.完善的福利待遇:五险+公积金+带薪年假+假日福利+生日会+员工活动等+奖金+旅游

    3.专业的培训体系:3天带薪入职培训+每周在职培训+储备干部培训等,祝你快速成长

    4.完善的晋升体制:销售代表-销售主管-销售经理-销售总监

    任职要求:

    1.年龄在18-30岁,大专以上学历(条件优秀的可放宽学历要求);

    2.普通话标准,具备基本计算机操作能力;

    3.喜欢销售工作;

    4.具备团队合作精神;

    5.积极乐观,有不服输的精神;

    6.敢想敢干,勇于挑战高薪。

    联系人事专员
  • 慧聪网销售主管

    岗位职责:

    1.负责收集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

    2.通过电话与客户进行沟通了解客户需求,与客户进行面谈,寻找销售机会并完成销售业绩;

    3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力;

    4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

    加入我们的理由;

    1.优厚的薪酬体系:底薪3000-4000+绩效+高额提成

    2.完善的福利待遇:五险+公积金+带薪年假+假日福利+生日会+员工活动等+奖金+旅游

    3.专业的培训体系:3天带薪入职培训+每周在职培训+储备干部培训等,祝你快速成长

    4.完善的晋升体制:销售代表-销售主管-销售经理-销售总监

    任职要求:

    1.年龄在18-30岁,大专以上学历(条件优秀的可放宽学历要求);

    2.普通话标准,具备基本计算机操作能力;

    3.喜欢销售工作;

    4.具备团队合作精神;

    5.积极乐观,有不服输的精神;

    6.敢想敢干,勇于挑战高薪。

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